看到员工不爽就想开除之,这是病吗？若是，怎么治？ 逗趣哪儿了 2015年11月27日 我发小的创业公司现在还蛮有起色的，但是她总是隔三差五告诉我想要开除人，之后也确实开除了，这样真的好吗？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 孙黎soldiers 2015年11月27日 当然不好……创业公司需要保证一定程度的稳定性。不过，不知道你发小开除的原因具体是什么？或者她是为了保证激情？ 回复 23 盛夏里的伤136510914 2015年11月27日 创业型公司，对员工也是很有要求的，看公司形式和行业。但是一样的是对人也是很有要求的，但要求可能没有体现在工作经验上，而是那个人的学习能力、创造力、执行力、潜能等方面。如果那个人的成长跟不上公司的发展速度，或者是公司的发展速度跟不上个人的成长速度，那么都不会长久，迟早会分开。个人成长与组织成长的匹配是很重要的——也就是“成长管理”模式提出来的观点。但是企业往往都忽略了这一点。 回复 23 神问答鉴定所 2015年11月27日 总开人肯定不好啊，这样公司容易不稳定。鉴定完毕！ 回复 21
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2015年11月27日
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当然不好……创业公司需要保证一定程度的稳定性。不过，不知道你发小开除的原因具体是什么？或者她是为了保证激情？
创业型公司，对员工也是很有要求的，看公司形式和行业。但是一样的是对人也是很有要求的，但要求可能没有体现在工作经验上，而是那个人的学习能力、创造力、执行力、潜能等方面。如果那个人的成长跟不上公司的发展速度，或者是公司的发展速度跟不上个人的成长速度，那么都不会长久，迟早会分开。个人成长与组织成长的匹配是很重要的——也就是“成长管理”模式提出来的观点。但是企业往往都忽略了这一点。
总开人肯定不好啊，这样公司容易不稳定。鉴定完毕！