公司文化不是学出来的，文化是种精神，大家不认可的文化是不能贯彻的。各部门领导，要求员工学习文化，也只是在完成交代的任务，不一定认可这个文化，或者这种贯彻方式，效果也不会好。文化的体现应该是从上至下的，从最大的领导开始，让大家监督他的贯彻，大家自然就会改变，他做的不好，别人也不会好。文化也是制度执行的一种体现，制度执行不利也无法形成文化。如果非要靠学习的方式，就一定要先富裕起一批人，建立榜样，给大量奖励。有一半人都接受的时候，强制执行，不执行的开掉。特别注意裙带关系，不好执行。