说大一点，很多领域和工作环节是灰色的，老板看不到，各种利益盘结，或者很多人的私心在工作之中占据了主导，处理这样的问题，期望光明磊落是不可能的，这些事情都是见不到光，所以必须玩阴的才能够解决。说小一点，就是很多人的工作或者成绩有瑕疵，如果完全按照公开公平的标准，根本拿不到什么好处，所以就玩阴的。

遇到这样的问题，最好能够看到问题的关键所在——究竟是什么原因导致这些人在玩阴的，再做应对策略会比较好。不宜立即反击，不宜盲目反击。