我觉得不合理的。培训结果虽然可以作为KPI考核，但是否参加培训……这应该是一个激励，而不属于考核。而且，如果你觉得今年的培训项目不适合你，那么我认为这很可能是因为培训的设置的缘故，并不是你主动不参加培训。不知道，你们当初设置KPI的时候，你是否曾经对此提出过异议？