作为leader我应该如何表达手下人辛苦了？每次双方都会觉得很不走心… 周小霞 2015年12月03日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 亚舟 2015年12月03日 双方的意思是哪双方？作为Leader最重要的任务就是为你的下属争取合理正当的利益。你的下属辛苦了，要么精神奖励，要么金钱奖励，你首先得有激励的办法。其次，你需要向你的上司表达你的下属很辛苦，那么很简单，数据说话。完成工作量的情况，出勤情况，加班情况……或者带着你疲惫的下属们路过你老板办公室走向会议室的次数…… 总之，你的下属辛苦了，这也意味着你辛苦了，你的工作做得好。这是你的战绩啊。不是别人不走心，是题主你还不够走心啊！ 回复 10 刘晓丫么么 2015年12月03日 楼上说得太好了，耍嘴皮子工夫谁不会，难不成大家都要练成“同志们辛苦了”“为人民服务”！ 回复 9 Warelli 2015年12月03日 走心的的事，是用心来交流的，表达是用嘴的。最好用的是在非工作场合，一些坚定柔和的眼神，一些恰当的排肩膀行为，一些不用太长但酝酿很久的短信，一些不要反驳的倾听甚至是辱骂。除了嘴，以外其他的行为最好。嘴是在他们在场时，向上级表达的工具。辛苦和奖励是有区分的，奖励是一件事情，应及时。辛苦是种状态，靠嘴说真不管用。 回复 19
周小霞
2015年12月03日
周小霞
2015年12月03日
双方的意思是哪双方？
作为Leader最重要的任务就是为你的下属争取合理正当的利益。你的下属辛苦了，要么精神奖励，要么金钱奖励，你首先得有激励的办法。其次，你需要向你的上司表达你的下属很辛苦，那么很简单，数据说话。完成工作量的情况，出勤情况，加班情况……或者带着你疲惫的下属们路过你老板办公室走向会议室的次数……
总之，你的下属辛苦了，这也意味着你辛苦了，你的工作做得好。这是你的战绩啊。不是别人不走心，是题主你还不够走心啊！
楼上说得太好了，耍嘴皮子工夫谁不会，难不成大家都要练成“同志们辛苦了”“为人民服务”！