单位老人思想固执，知错不改怎么办？ Vanessa 2015年12月03日 有时候明知道错了，还很犟，不肯认错，也不改，领导怎么办？同事如何配合他工作？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 潘潘熊Jones 2015年12月03日 人越老越是这样的，我们单位也有这样一个人，领导每次布置任务他都会找各种理由找出领导的不对，非要别人承认他是对的才开始干。因为他谁的话都不听，明知道那样做会出错却还是不改，甚至看到结果了都不改，所以总是耽误工作，和他一起工作的人没有超过一个月的。因为他没有到退休年龄，单位也不好让他走。现在只有让他一个人做一些无关紧要的工作，由着他的性子来。 回复 16 欧阳磊磊 2015年12月03日 以后单位的老人会越来越多，这是社会老龄化，退休年龄延迟带来的问题。就像上面说的，让老人慢慢退到不重要的位置，保证单位的新鲜血液和正常运转就可以了。 回复 15 Warelli 2015年12月03日 你看到的是件事，可老人却在用讨论的是他的经历和态度，不在一个纬度，你解决不了。如果你能让他的历史，得到某种补偿，他可以改变。我经常说的是，杀不死的人，不要理。这里的“杀”是开除或者思想改变。 回复 28
Vanessa
2015年12月03日
Vanessa
2015年12月03日
人越老越是这样的，我们单位也有这样一个人，领导每次布置任务他都会找各种理由找出领导的不对，非要别人承认他是对的才开始干。因为他谁的话都不听，明知道那样做会出错却还是不改，甚至看到结果了都不改，所以总是耽误工作，和他一起工作的人没有超过一个月的。因为他没有到退休年龄，单位也不好让他走。
现在只有让他一个人做一些无关紧要的工作，由着他的性子来。
以后单位的老人会越来越多，这是社会老龄化，退休年龄延迟带来的问题。就像上面说的，让老人慢慢退到不重要的位置，保证单位的新鲜血液和正常运转就可以了。