如文章所说，隐私、选择权、治愈系的确是员工渴望和对身心健康有巨大影响的，但这些能够吸引员工加班的可能性个人还是觉得不够大。即使初期有效果，时间长了效果也会慢慢减弱。而且舒适的环境容易引起人的惰性，也可能形成拖延症等。

加班在很多公司都是默认强制的，员工对加班深恶痛绝，原因之一是占用了员工的自己时间，打乱他们对家庭，对社交等等的计划安排，所以单纯用改变环境可能还不够，要有对比。如果创造出一种在办公室加班的感觉比回家、出去社交还棒的环境，员工肯定会赖在办公室不走的。

文章中的环境的确非常的诱人啊，但我怀疑我会三分钟热度……