这样的老板不值得追随，不要理他，没人顶替，或者耽误工期，都是老板的问题。一是人才队伍没建立好，权力过于集中，没有足够的隐患意识。二是对外公关能力有限，不能解决和客户之间的各种问题。三是你有能力，也不怕走，也更加可以向他反驳，甚至是威胁。职场之间是利益关系，待的舒服双方没有各种问题，才出现的感情。他和客户之间也是利益问题，是公司和公司之间的利益问题，和他个人也没关系。但是中的但是，所有的利益都是人和人之间的沟通，都会有各种情感在里面，这件事情有足够的理由，让事情拖一拖，如果他不管，你也可以向客户说明。孝这事，不同于其他情感，你需要好好考虑。你和公司不能一辈子，但是俩人却是。