先形成规律，变成习惯，惯例，大家都接受后自觉遵守的东西。这个时候已经算是一种文化了，然后公司再加以规范，宣传等。

时间久了就会形成一种氛围，慢慢转变为文化，上层再引导一下，宣传一下。