要看题主遇到的难题是什么了，而谁又有解决难题的能力。如果是工作具体方式方法，可以问做具体工作的下属，他比谁都清楚细节，可以快速高效解决你的问题。如果是方向决策，就需要请示上司，上司更能把握公司的整体战略，能够及时纠正你的偏差。如果是工作中一项决策，不是太重要也不能马虎的，请教上司意见的同时也可以问下有经验的下属或者大家的建议。