作为领导，如何才能让新员工很快地融入到团队当中来？ 紫沫蓝云 2015年12月18日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 周辉 2015年12月18日 找个搭档，一带一，速度最快。搞个小聚会，私下增进大家感情。委派一个需要和团队大多数人接触的工作，用工作来融入集体。暂时想到这么多，希望能帮到题主。 回复 10 璐璐有为 2015年12月18日 感觉在工作中的融入是最好的，而且融入需要和每个人有交集，推荐上面提到的委派一个需要和大多数团队成员接触的工作，而且最好不是泛泛的接触，有沟通，有反馈的接触最好。其次，也要给他一些自由发挥的空间，师傅领进门，修行在个人，给他一次这样的机会，然后就让他自由发挥就行。 回复 0
紫沫蓝云
2015年12月18日
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2015年12月18日
找个搭档，一带一，速度最快。
搞个小聚会，私下增进大家感情。
委派一个需要和团队大多数人接触的工作，用工作来融入集体。
暂时想到这么多，希望能帮到题主。
感觉在工作中的融入是最好的，而且融入需要和每个人有交集，推荐上面提到的委派一个需要和大多数团队成员接触的工作，而且最好不是泛泛的接触，有沟通，有反馈的接触最好。其次，也要给他一些自由发挥的空间，师傅领进门，修行在个人，给他一次这样的机会，然后就让他自由发挥就行。