1. 指派工作时不仅告诉工作目的同时指导工作过程。

2. 给予相应的激励措施，并且及时实施，不拖延。

3. 事前，事中，事后控制三者相互配合。

4. 注重公司文化建设，改善工作氛围。
   

有目标才有动力，有方法才有条理。先用激励的措施给他们适合的前进目标，然后改善工作方法，也可以组成工作小组，分工合作来提高效率。或者合理分配工作内容，不要一次给太多，一点点给，分多次。也不要分的太多次让人产生永远没有尽头的感觉。