区别点大概是前者一味的追求了员工了幸福感，后后者还要兼顾到公司的发展利益。

就像文章中所述的那样：一个 “感觉良好” 但对公司不友好的工作文化，在这种工作文化中，员工们会觉得他们的权利是享受幸福,而不是强调工作表现。