可不可以因为同事薪酬的不合理找boss谈判？ Justin 2016年01月07日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 天天甜甜田甜甜 2016年01月07日 你怎么知道同事薪酬的？你真打算让你的boss知道吗？ 回复 3 老谢 2016年01月07日 所以企业的薪酬保密制多么高大上！这为boss减少了无数的谈判 回复 5 Baby 2016年01月07日 没有什么不可以，但是要想好怎么回答Boss的问题啊。 回复 3 顾尼美 2016年01月07日 题主，你不担心你的boss让你当场计算你的价值几何吗？ 回复 3 密库 2016年01月07日 可以谈，但不要和别人比，如果你觉得自己被低估直接谈你想达到的薪酬，如果boss觉得你不值你也正好可以知道为什么。 另外你决定不公可能是从你的角度没看到你同事的价值。如果不是，那也是你当初谈判的技巧有问题了。 回复 4 神问答鉴定所 2016年01月08日 你是怎么知道同事薪酬的+1 我更好奇这个 鉴定完毕！ 回复 3 允灏天 2016年01月08日 可不可以是能力询问，必须可以。如果题主问应不应该，答案必须是不应该。不管同事是另一半还是true love。 回复 2
Justin
2016年01月07日
Justin
2016年01月07日
你怎么知道同事薪酬的？你真打算让你的boss知道吗？
所以企业的薪酬保密制多么高大上！这为boss减少了无数的谈判
没有什么不可以，但是要想好怎么回答Boss的问题啊。
题主，你不担心你的boss让你当场计算你的价值几何吗？
可不可以是能力询问，必须可以。如果题主问应不应该，答案必须是不应该。不管同事是另一半还是true love。