可以换，但你得分析清楚情况。这个红人到底属不属于该换掉的那批人；你刚到这个部门，现在是不是到了该换人的时候；如果你换他，是出于跟之前他的旧主的私人恩怨而换还是单纯和这个红人有恩怨。

不要让整个团费氛围有种新官上任三把火，第一把火就是无缘无故的换人，而是为了有利于企业开展工作而换人。如果这位红人是名优秀员工，就算之前有私人恩怨，这时候更应该嘉奖。

跟这个红人聊聊，看看他的行动再说能用不能用吧。