领导不要在会议上出现，至少不能随便评价员工的发言，不得根据员工的发言评定员工的能力和水准。 因为员工发言都会有所顾忌，你得打消掉员工的这种念头，然后营造一种良好的氛围，相信员工就会畅所欲言地说出自己内心真实的想法。