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职场

奔跑的鱼 2016年01月13日

我靠,我们公司管理高层,说各部门主管每月检查各部门员工工资条,确定后再发工资。这样管好吗?我第一次遇到!!

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嘟桃屋喵 2016年01月13日

这个,不算奇葩吧。各部门主管要对自己的员工每个月的绩效负责。是否完成工作?完成情况如何?核对工资条并不算太出格。

奔跑的鱼 2016年01月13日
可是我们公司没有绩效机制,天天高层就是一起聊天吹牛喝茶。我们公司组织结构乱七八糟的,从高层到下面没有一个管理模式!不懂是高层问题还是中层问题。