职场不顺是否应该考虑跳槽？ 前行的诗子 2016年01月15日 公司的业务发展得很好，但我总看不到涨薪的机会，感觉我的工作不受重视，付出和回报不成正比。这时，我是否应该考虑跳槽？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Anguish 2016年01月15日 题主和领导谈过了吗？关于涨薪的问题以及工作不受重视的问题。如果谈过了，没有很好的解决，那么题主可以考虑跳槽的问题。如果没有谈过建议题主还是先和自己的领导沟通后再做决定。 回复 19 苍穹浩茫茫 2016年01月15日 感觉工作付出和报酬收入不匹配是目前跳槽的一个比较重要的原因。其实直接找老板谈薪酬也是个难题。首先你要准确客观的判断所在单位的盈利水平是否有一个明显的上升，同时考虑其他员工的薪酬水平和工作能力。如果你不是唯一觉得有失衡的人，那么就应该慎重一些。 回复 19 小乐 2016年01月16日 先咨询一下同级的员工工资状况，看是否存在较大差异，如果有，与老板沟通，做好自己的分内工作，不行只能跳槽 回复 36 moco 2016年01月17日 我也遇到这种问题，和同级别同事有竞争的关系，对方溜须拍马，一年打我的小报告，起初我还尽力沟通，后来于事无补，包括领导也力度偏心，尽管业绩我这边做的很好，一个部门的业绩也起到了很大的作用。但依然受到冷落和排斥。忍受一年，最终决定走。 回复 18
前行的诗子
2016年01月15日
前行的诗子
2016年01月15日
题主和领导谈过了吗？关于涨薪的问题以及工作不受重视的问题。如果谈过了，没有很好的解决，那么题主可以考虑跳槽的问题。如果没有谈过建议题主还是先和自己的领导沟通后再做决定。
感觉工作付出和报酬收入不匹配是目前跳槽的一个比较重要的原因。其实直接找老板谈薪酬也是个难题。首先你要准确客观的判断所在单位的盈利水平是否有一个明显的上升，同时考虑其他员工的薪酬水平和工作能力。如果你不是唯一觉得有失衡的人，那么就应该慎重一些。