下属可以管领导？ 没有故事的王同学 2016年01月22日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 顾春雪 2016年01月22日 更多是的制衡，并不是像领导管理下属那种管。 回复 16 touchshine 2016年01月22日 管理，分向上管理和向下管理。并不是说可以管领导，而是要管理自己与领导之间的关系。把领导当客户一样，先了解他，然后给他定位，寻找弱点优点难点痛点……但你不能把领导当下属管，毕竟下达任务的那个人是你的领导，接受任务的那个人是你。 回复 9 忠实的伍德洛 2016年01月22日 不能，因为下属的权利没有领导大，只能说起到一种监督制衡的作用，让领导意识到自己行为或决策是否错误。 回复 20 吕妃是我妃 2016年01月23日 一般情况下是不能的，只能起到一种监督，制衡的作用。因为毕竟领导是一个团队的核心，就比如古代的皇帝一样，而你作为下属，最多的只能是建议，至于领导听不听就是领导自己的事，而不是像题主所说的“管”。有听过皇上管理天下的，哪有听说过大臣管理皇帝的！ 回复 3
没有故事的王同学
2016年01月22日
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2016年01月22日
更多是的制衡，并不是像领导管理下属那种管。
管理，分向上管理和向下管理。并不是说可以管领导，而是要管理自己与领导之间的关系。把领导当客户一样，先了解他，然后给他定位，寻找弱点优点难点痛点……但你不能把领导当下属管，毕竟下达任务的那个人是你的领导，接受任务的那个人是你。
不能，因为下属的权利没有领导大，只能说起到一种监督制衡的作用，让领导意识到自己行为或决策是否错误。