员工的喜爱和敬畏哪个重要？ 埀埀2015 2016年01月23日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Frankie 2016年01月23日 卡蒂援引赞格和福尔克曼于2013年发表的调查研究，回答了这个问题：在受到员工好评的51,836位管理者中，只有27位的好感度在四个级别的最低一级而整体领导力在最高一级。换句话说，不被员工喜欢而被认作“好领导”，机率只有2000分之一。《初次见面，别人就知道你是不是蠢蛋了》 回复 17 牧野俊风 2016年01月23日 敬畏！有所敬畏，才会有正确的喜爱，才会正确工作，不会轻易逾越规章制度 回复 18
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卡蒂援引赞格和福尔克曼于2013年发表的调查研究，回答了这个问题：在受到员工好评的51,836位管理者中，只有27位的好感度在四个级别的最低一级而整体领导力在最高一级。换句话说，不被员工喜欢而被认作“好领导”，机率只有2000分之一。《初次见面，别人就知道你是不是蠢蛋了》