从五个方面来做考察：

个人修养；创新能力；沟通协调能力；自我管理能力；工作压力承受能力。

可以从以下这几个方面作为测评的依据：对信息的敏感度、逻辑分析的能力、沟通的能力、对工作和生活的态度、审美的要求。如果是面试有经验的应聘者，也可以从下面更专业的的几点出发考察：需求分析、产品设计、项目跟进、行业知识等。