对于认真努力工作的员工应该如何奖励？ Kristy 2016年01月27日 每年都发奖金，也精神奖励了。可是，感觉这一批核心员工似乎越来越辛苦，而其他人则并未能从中获取到激励。请问，如何奖励才能让激励并不是仅限于受到奖励的这些人，而是扩散到整个公司呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 斌淑 2016年01月27日 让剩下的人感到自己也可以成为被奖励的对象时，才能提高员工的期望值。要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。 回复 14 三庚 2016年01月27日 充分发挥先进模范引领作用，加大宣传力度。就像我们上学的时候，班里每年都会评选三好学生，优秀进步生等荣誉，这样做，不仅是对优秀者的奖励，更是对全员的一次激励。榜样的力量是无穷的，充分发挥榜样的力量，同时也可以暗示员工：只要努力，下次荣誉就是你的。这样，整个公司都处于激励状态，从而实现工作效率最大化。 回复 2
Kristy
2016年01月27日
Kristy
2016年01月27日
让剩下的人感到自己也可以成为被奖励的对象时，才能提高员工的期望值。要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。
充分发挥先进模范引领作用，加大宣传力度。就像我们上学的时候，班里每年都会评选三好学生，优秀进步生等荣誉，这样做，不仅是对优秀者的奖励，更是对全员的一次激励。榜样的力量是无穷的，充分发挥榜样的力量，同时也可以暗示员工：只要努力，下次荣誉就是你的。这样，整个公司都处于激励状态，从而实现工作效率最大化。