为什么我们公司的薪酬没有差距？“高者不高，低者不低”？ Yum 2016年01月31日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 一桶冷酷的花生米 2016年01月31日 应该重新进行岗位价值评估，岗位评估对应的应该是的薪酬空间，高能者和一般者的能力必须通过薪酬差距来表现出来。不然造成的后果就是大家一起混日子！ 回复 22 imushroom 2016年01月31日 如果工作本身就不复杂，个人经验、能力并不影响产出呢？ 回复 38
Yum
2016年01月31日
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2016年01月31日
应该重新进行岗位价值评估，岗位评估对应的应该是的薪酬空间，高能者和一般者的能力必须通过薪酬差距来表现出来。不然造成的后果就是大家一起混日子！