怎样减少员工放假前请假？ Anguish 2016年02月09日 有些员工快到放假了就提前请假，这给企业在考勤管理时带来了麻烦。那么怎么样才能减少员工放假前请假呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Sugita33 2016年02月09日 这个可以在公司制度中做规定，如：放假前后半个月内没有特殊情况，不允许休年假或请假；还可以规定，放假前请假者取消相应的福利待遇。 回复 27 打开 2016年02月09日 离家远的员工要提前走避开高峰，公司为员工考虑这点体现公司的人情味增加凝聚力，同时也平衡下没提前走的员工，解决方式可以开年就说好，比如平时假期减少，或减少某一部分奖金等。 回复 14 东升太阳 2016年02月09日 1:早一点把公司的放假规定时间公布，最好提前30天。 2:要把放假前各岗位需完成的任务作一个清楚的说明。 3:如果公司业务忙，那么公司层面、我想会形成一个放假期间的指导意见，好好的开个会传达下去。 4:找员当面了解一下请假情况。如有请假的、问为什么不遵守公司规定，工作帮忙人找好了吗？ 回复 14
Anguish
2016年02月09日
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2016年02月09日
这个可以在公司制度中做规定，如：放假前后半个月内没有特殊情况，不允许休年假或请假；还可以规定，放假前请假者取消相应的福利待遇。