根据法律法规规定，用人单位聘用劳动者应当足额发放员工工资，而不得以各种理由私自扣发员工工资或者收取押金。所以，你所在单位的做法是违法的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，经确认后劳动监察部门还可对违法用人单位进行处罚。