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如何设立合理的干股比例?

EVANEAMES 2016年02月22日

公司想拿出部分股份来激励员工,那么怎样去设立合理的干股比例呢?

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西万路的雨 2016年02月22日

干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中,公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干股,持有这种股份的人叫做干股股东。干股一般在以下两种情况应用:公司创立时,当拟设立的公司所计划经营的营业中,人力资源与物质资源同样稀缺或者更为稀缺时,资本雇佣劳动就难以实现,此时的投资就会采取资本与劳动联合的形式,即物质资源与稀缺的人力资源都转化为资本。公司成立后,干股最主要的运用形式是公司给其经营管理者、科技人员这些重要的人力资源所有者赠送干股,以激励他们积极主动为公司工作。有的公司还走得更远一些,给普通员工也赠送干股。干股并没有比例的规定,要根据公司的具体情况以及员工职位,协商约定等等。

慧谷子 2016年02月22日

就一个原则:主干大于枝干的二分之一。