工作内容以口头的方式交接，交代，变更，怎么收集证据和凭据？ 打开 2016年02月19日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 职业培训师李晓彦 2016年02月19日 不太清楚题主的情况，是工作过程中口头交接，交代工作内容吗？还是存在法律层面的纠纷？如果是前者，感觉一般工作过程中，大部分都是口头交代的，但有相应的资料。如果涉及到了法律层面，还是建议题主咨询相关专业人士。 回复 1 2 打开 2016年02月19日 没有法律责任，有工作责任，不想给人背黑锅，一些零时零碎的工作不会有相应的资料 回复 0 左耳钉‵敛尽半世癫狂 2016年02月19日 没有物证或者可以找下有没有人证，但感觉如果是小事情，又没有证据可以证明，那只有吃一堑长一智了。 回复 4 打开 2016年02月22日 详细手记，时间到分，地点位置，在场人员，尽力原话，复制＞录音＞记录。 回复 1 2 打开 2016年02月23日 密密麻麻的记录，一部分人应该会相信，必要时可以加点假东西。 回复 0
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不太清楚题主的情况，是工作过程中口头交接，交代工作内容吗？还是存在法律层面的纠纷？如果是前者，感觉一般工作过程中，大部分都是口头交代的，但有相应的资料。如果涉及到了法律层面，还是建议题主咨询相关专业人士。
没有物证或者可以找下有没有人证，但感觉如果是小事情，又没有证据可以证明，那只有吃一堑长一智了。