开例会的氛围不用太凝重，不然员工都排斥例会，也不会有人在例会上发言了。开紧急会议可以严肃一些，强调事态的严重性。

严肃的会严肃的开，轻松的会轻松的开，以会议内容为准。有时候反过来也会有奇妙的效果，比如批评教育的会议，用诙谐的方法来讲，哈哈哈顾全了职员的面子，也起到了劝诫的作用。