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领导只要求结果,不提供帮助,这样合理吗?

章缉鸿 2016年02月20日
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Jason安゛若兮﹏ 2016年02月20日

我认为是不合理的,但是这样的情况经常出现在工作中,已经是一个非常普遍的现象了。分析原因可能是领导觉得这件事是你力所能及的,并不需要什么帮助。也可能是领导看到行业内都是如此,所以也觉得没有提供帮助的必要。当然也不排除领导故意为难你的可能。作为下属,首先不要有畏难情绪,在拿到工作要求后,根据自己能力的评估来看是否能完成这项工作,如果有困难,可以和领导协商。也可以在执行过程中,和领导交流。而且寻求帮助的方法并不止一条,除了领导,还可以是同事,亲朋等社会渠道,当然,能够在工作中解决的问题在工作中解决了最好,所以首推和领导充分交流。

诚信 2016年02月22日
合理与不合理,那改变不了什么,只会让情绪更消极怠工,所有说靠人不能只有自己加油了。
打开 2016年02月26日
要看是哪里的领导,什么级别的领导。
Zgy109038 2016年02月26日
只要领导要求的结果是正确的!这就是命令!毫无疑问要完成!