小王子遇到狐狸的时候，狐狸对他说：“如果你喜欢我……就驯养我吧！”

“需要做什么呢？”小王子问。

“需要非常耐心，”狐狸回答，“你先要坐在草丛里，像这样离我远一些。我从眼角瞅着你，你什么也别说。语言是误会的根源。但每一天，你可以坐得靠近一些……”

它还要求小王子“最好同一时间来，比如，你在下午四点钟来，从三点钟起，我就开始感到高兴。时间越临近，我越感到高兴。四点钟，我会激动异常，焦虑不安：我会发现幸福的价值！但是，如果你不管什么时候都来，我就不知道什么时候我的心情要准备好……应该有仪式。”

对于狐狸来说，仪式 就是让某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。“譬如，猎人中有一种仪式。每星期四他们和村子里的姑娘们跳舞。于是星期四成了一个欢乐的日子！我一直漫步到葡萄园。如果猎人不管什么时候都跳舞，日子一就会天天一样，我也根本不会有假日了。”

而仪式感也差不多就是这个意思。它会让人感觉特别不同。比方以前春节，就特别有仪式感。腊月就开始了，每一天都规定好了，应该要做什么。这样，一直至正月15，春节过完，才算结束。这种仪式感，让春节这个节日格外不同，也格外让人期待。但现在，就基本上很少有人在按照老规矩做了。这也使得春节与一年里的其他日子没太大的不同。也就少了很多兴奋的感觉。

仪式其实应该是日常生活中应该有的东西，特别是组织机构里。

例如颁发奖状这样的仪式，会让这个奖状非常特别。它在公共场合以公开的形式，将荣誉授予到员工身上。当员工回忆起来的时候，有那么多细节可以谈论，他也可以因此再次感受到那一刻的高兴与自豪。

千万不能小看仪式。它是一个人在认真对待生活的表现，同时也是一个组织机构重视员工的表现。它花不了都少钱，金钱的成本也不高，却会带来更多的情感的回报。

但可惜，就像狐狸说的那样：人们越来越将仪式抛诸脑后了。