寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

利益整合要求做好员工个人利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲个人的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

1、你在制定你个人的职业生涯，当然是以你个人的利益为重。你所走的每一步，都是为你以后更好的发展积累筹码。

2、你个人的生涯规划，只是停留在纸面上。而要想落实，必须要与企业的人才发展目标保持一致。举例来说，你想成为财务方面的专业化人士，你就应该寻找对于那些对财务工作比较重视、并拥有较大发展前景的公司。在这种情况下，企业重视财务人才，而你又想在这个方向上发展，你的个人目标与企业的目标就会合二为一，有了利益共同点。

3、有了这种利益共同点，企业的利益实现了，你个人也会随之同步发展。二者之间并不冲突。