外来管理理论与企业现状出现水土不服，如何调整？ 晓晓孟 2016年02月27日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Rag 2016年02月27日 外来理论不可以生搬硬套，要结合企业具体情况取舍有度。一味否定自己原先的理论，全盘接受外来理论就会造成水土不服的情况。企业成长过程中自己摸索出来的方法一定有着它的优势，找到企业管理中的问题，针对问题结合外来理论才能避免发生水土不服。 回复 17 橘子皮桔子汁儿 2016年02月27日 任何从国外引来的事物，必须经过“中国特色”的洗礼，否则它肯定会畸形。 回复 2 慧谷子 2016年02月28日 找个平衡点吧 回复 2 宇文博 2016年04月18日 削足适履！ 回复 12
晓晓孟
2016年02月27日
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2016年02月27日
外来理论不可以生搬硬套，要结合企业具体情况取舍有度。一味否定自己原先的理论，全盘接受外来理论就会造成水土不服的情况。企业成长过程中自己摸索出来的方法一定有着它的优势，找到企业管理中的问题，针对问题结合外来理论才能避免发生水土不服。
任何从国外引来的事物，必须经过“中国特色”的洗礼，否则它肯定会畸形。
找个平衡点吧