首先说明下，六西格玛在数据和经验上没有冲突。 六西格玛确实更强调依据真实的数据，进行统计分析，使系统最优。但这并不表示六西格玛排斥经验。ISO质量原则里有一条叫做“基于事实的决策（2015年版本叫基于证据决策evidence-based decision making）”，不管哪个，都没说基于数据决策，因为数据有真有假，老外也没觉得都靠谱，切勿混淆。经验到哪里都是一种资产、一种门槛，有经验的人能做，没经验的人不能做，有经验的人赚钱相对多，没经验的人赚钱相对少。如果经验不重要，年纪大的人大多会失业；产业升级，产业转型哪里会那么难！ 再回到六西格玛的数据，这里的数据有两种：一种是历史数据，一种是为了改进实际收集的数据。六西格玛更鼓励第二种，因为数据也是有实效性。 另外，题主提到的因为考核或晾晒，带来的数据造假问题，这不是六西格玛造成的，就算没六西格玛，因为考核造假照样存在，比如论文都造假。