影响的因素有很多，你和对方是在何种情况下认识的，环境如何，是否有共同认识的朋友，聊的是否投机，性格是否适合，长相是否符合对方面缘，行为举止上是否有让对方反感的地方等等。

建立信任往往需要一个不短的过程，如果要快速取得信任除非是在特殊的情境下，比如你们共同面临一个难题，而你表现的非常有担当，或者你的性格正好是对方比较信任的类型。最主要的还是你给予了对方信任，对方感受到你的诚意后回报他的信任。

关于这个问题，在网上看到过唐先生的看法，觉得是一个思路：信任的隐喻是预期的应验。形成预期的途径是了解。了解的目的是为风险评估提供依据。因此，取得信任的关键在于符合正面预期，包括能力的预期（胜任）、道德的预期（自律）和情感的预期（亲密）。不被信任则是符合了对方的风险预期。