可能是计划要求的太多加大了完成的难度，一旦执行中出现问题就容易打击人的积极性吧。制定计划时可以用循序渐进的方式，在一开始制定的灵活度比较高，让执行人的自主性强一些，后期再慢慢把要求加进来。另一种可能是把时间安排的太满，没有考虑到实际的情况，让计划成为了纸上谈兵的东西，被执行性很差，也会导致难以达到目标。

可能是太在意细节或局部，就容易忽略整体和重点，所以写计划应该围绕最主要的目标，让细节和局部为这个目标服务。