公司大还是劳动法大！ 二蛋 2016年04月02日 今天，以老朋友说在公司受委屈了，我简单了解了下情况，朋友表述：清明节，没有调休，那么未参与法定调休的，是不是会给加班费？为此问了人事，未得到答案。但是人事直接找到朋友直属经理，不知两人如何交流。最终答复是，公司没有加班费！还把我的朋友一顿批。我想知道，法定公休未得到休息的人是否应该支付加班费？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 马洪川壹号 2016年04月02日 从题主问题的描述中可以看出非常的情绪化，但情绪是无法解决问题的，相信题主想问的也不是现在的这个问题，建议题主先冷静一下，然后思考自己最终想解决的问题是什么。其次，对题主朋友公司的情况不了解，只能建议题主的朋友下次先和直属经理沟通一下，或者先和同事交流。 回复 1 18 二蛋 2016年04月02日 要问的就是公休假不让休是否应该享受加班费？ 回复 0
今天，以老朋友说在公司受委屈了，我简单了解了下情况，朋友表述：清明节，没有调休，那么未参与法定调休的，是不是会给加班费？为此问了人事，未得到答案。但是人事直接找到朋友直属经理，不知两人如何交流。最终答复是，公司没有加班费！还把我的朋友一顿批。我想知道，法定公休未得到休息的人是否应该支付加班费？
二蛋
2016年04月02日
二蛋
2016年04月02日
从题主问题的描述中可以看出非常的情绪化，但情绪是无法解决问题的，相信题主想问的也不是现在的这个问题，建议题主先冷静一下，然后思考自己最终想解决的问题是什么。其次，对题主朋友公司的情况不了解，只能建议题主的朋友下次先和直属经理沟通一下，或者先和同事交流。