如果一个人有价值，也不一定会在薪水上体现出来，这是一个普遍的现象，有猎头公司的人曾经说过，大部分人的薪水都低于自己的贡献，一个是因为公司一般都有加薪的制度，另一个可能是因为自己从未向上司提过加薪。从跳槽的角度来讲，如果要让一个人跳槽来自己的公司，那么薪水可以作为一项比较重要的原因，薪水低于原公司可能的加薪，诱惑力就会下降。