如果题主之前冲动辞职的原因和现在的工作性质没有冲突，完全可以告诉现在的领导，打消他的顾虑。如果真的只是冲动，也可以告诉领导自己当时的想法，以及现在想法的转变，主要是让领导知道现在自己不会再做出冲动辞职的事情。如果之前辞职的原因和现在的工作有牵扯，那么就要找一个借口了，可以说自己当时的想法不成熟，经过反复的思考，现在想要踏实的工作等等。主要的目的还是打消领导认为你会再次辞职的顾虑，忌讳的一点就是将责任推给之前的部门和领导，这样做会传递出没有责任感的信息。