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格里斯876 2016年04月16日

无领导小组讨论中,要求您说出团队中表现最差的一位成员。面对这样的问题,你该做何回答?而如果你是受害者,你该如何来理解上一个成员对你的评价?

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蝼蚁的烦恼 2016年04月17日

指出最差的那一个,你最后针对某个场景就事论事。

如果你是,一定要给面试官一个微笑,不要一下子很不开心,这也是考验心理素质的时候。你也可以快速回顾一下自己的整个面试环节,你的不足在哪里,更重要的是有条不紊地说出,你比他人更胜任这个职位的原因有哪些。