群面一般形式是多对多面试，无领导小组讨论，或者辩论赛，无论哪一种都可以看出不是说话越多越好，话多容易给人轻浮的感觉，如果说的内容大多泛泛而谈，不切实际，就更容易造成一种不可靠的感觉。当然也不能不说，而是要在恰当时机说恰当的话，比如小组讨论时能控场做引导和总结，辩论时可以抓住对方关键点予以反驳，可以从新思路点支持论点等等。

群面环节一定要抓到问题的核心，争取在有限的时间内来回答问题，并且要在小组内建立合作关系。

话越多的确能占据时间的主动，但是面试官们会很疲劳。