在一篇名为《对拖延的再思考：态度和行为中”积极拖延”的正面效果》的文章中对这个概念做过一个解释：如果不能按时的完成任务，就是消极的拖延，如果是在压力的环境下工作更有利于绩效的提高，则是一种积极的拖延。并且，很多相关的专家都认为拖延症是个体本能的防御机制，如果刻意的去纠正，可能引起强迫症等问题。