不合理，因为本身你们的合同就是无效的。《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第26条规定，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。