劳动者因工负伤或者患职业病，停工留薪期一般不超过12个月医疗期。伤情严重的或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。