三年岗位没变，进取心已经给浇灭了，还要坚持吗？
请问，各位领导，现在作为一个餐饮经理，想往上升，上级是店经理，但是没有这个机会，因为生意普遍很差，我等了三年，中间领导也观察过，我也在一直付出超过本岗位的工作，协调部门工作，（前厅后厨办公室），外围工作也在涉及，但是自从换了领导，我的前途就跟断了一样，我也跟新领导沟通过，但是没有结果，我在考虑是不是要跳槽，三年岗位没变，进取心已经给浇灭了，还要坚持吗？
跟帖 | 0条内容
请问，各位领导，现在作为一个餐饮经理，想往上升，上级是店经理，但是没有这个机会，因为生意普遍很差，我等了三年，中间领导也观察过，我也在一直付出超过本岗位的工作，协调部门工作，（前厅后厨办公室），外围工作也在涉及，但是自从换了领导，我的前途就跟断了一样，我也跟新领导沟通过，但是没有结果，我在考虑是不是要跳槽，三年岗位没变，进取心已经给浇灭了，还要坚持吗？
题主可以从行业整体情况，餐厅具体情况，以及个人三个方面来考虑是否坚持，如果行业整体很低迷，就如题主所说生意普遍很差，这种差是餐厅个别情况还是行业情况呢？如果是行业情况，那么个人能力很难改变现状，所以建议是留意适合的转行机会。如果原因在餐厅的具体情况，比如餐厅生意很差，领导更换后的变化等，先考虑这样的情况在短期内是否能够得到改善？比如题主说的和领导沟通的问题，如果一次沟通不成功，是否继续沟通，如果深觉沟通无望，那么可以考虑跳槽。第三就是，对自己的能力进行自我评估，留意其他合适的岗位和机会。祝题主好运！