提升员工培训效果的方法有哪些？ 无尾兔1231 2016年04月26日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 肖申克的扁担 2016年04月26日 以前学习过几个基本的方法，相信题主也听过，再啰嗦一下吧。953500计划，即在培训后，要求培训学员写出认为有用的9个知识点或方法，并继续在9个中找出5个很赞同的，再在5个中找出3个知识点进行实践，经过一段时间后写出一篇500个字的实践心得。还有1+3方法，1代表培训的课程，3是根据培训的课程再去学习三本与培训内容接近的书。再有就是普遍的传带练，传是传授，带是师傅带徒弟，练是练习。 回复 24 我叫面试官 2016年04月26日 考核是唯一的有效标准 回复 23 手机尾号6950的用户 2018年09月14日 培训员工是为了什么？是员工不会还是不想？ 回复 0
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以前学习过几个基本的方法，相信题主也听过，再啰嗦一下吧。953500计划，即在培训后，要求培训学员写出认为有用的9个知识点或方法，并继续在9个中找出5个很赞同的，再在5个中找出3个知识点进行实践，经过一段时间后写出一篇500个字的实践心得。还有1+3方法，1代表培训的课程，3是根据培训的课程再去学习三本与培训内容接近的书。再有就是普遍的传带练，传是传授，带是师傅带徒弟，练是练习。
培训员工是为了什么？是员工不会还是不想？