可以组织一个反馈小组，定期询问员工的情况，沟通他们对公司的不满，做记录并且不去反驳。持续一段时间，对收集到的信息进行整理反馈。这样做是为了给员工一个沟通和发泄的渠道，产生了互动，并且得到了尊重的员工会有更高的工作积极性。