很多公司招人都有一个误区，觉得应届生棒棒的，工资低好管（hu）理（you）, 其实并不然。第一，刚毕业的，知道自己想要什么的很少，他可能就只是想试试，稍微感觉融入不到团体，又感觉工作原来是这么有压力的，不开心，就走人；第二，以90后为代表的孩子，他们不像上一辈有很重的思想包袱和经济压力，他们的父母或许会跟他们说，不上班也没关系，爸妈养得起你，不同的成长环境，加上新颖跳脱的思维，管理上需要耗费比80,70后更多的资源和精力。

至于离职的原因，之前看到过很多问答提出过，无非只有两点，钱没给够，心受委屈了。