在公司里说话非常直接，显得非常有棱角，在协同合作的时候就会碰壁，管理不成熟，不知道怎么带团队，缺乏很多经验，这个都是年轻化带来的一些负面的影响。但同样，老龄化也有弊端，首先是发展意识的保守，另一点就是年龄所引起的时尚滞后。所以需要在这两者间找到平衡点。