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为什么在公司可以很好的和同事沟通,但是回家后就无法和家人沟通呢?

贁薭小腾 2016年05月10日

在公司和同事沟通可以很好的就事论事,双方讨论出解决方案,但是回家后和家人沟通总觉得是无效沟通,经常是一个人说,另一个人听,也不发表意见。这是什么原因?

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helenazhang 2016年05月10日

越是亲近的人,越容易在双方沟通时期待更多,也容易进一步把沟通变成说教,不知道题主是说的人还是听的人,没有人喜欢说教,所以太强势的沟通可能适得其反。沟通也需要注意选择适合的时间和地点,找到恰当的气氛,不像工作中的沟通是以解决事情为目的,家庭的沟通更多的是情感的互动,所以需要注意自己的语气和情绪。

甜阁下 2016年05月10日

公司是一个以企业利益为重,通过合作的方式来达到创业目的的地方,要求所有的员工按照工作规则来进行合作,沟通的目的是以解决问题为中心的,每个人都在规则下办事,不会卷入过多的私人情感。

家庭的沟通因为分歧而产生很多的冲突,这些冲突表明家庭成员的相容度低,彼此的愿望和期待的表达错位也容易产生积怨,所以只要自己的心声没有被对方听见,那么自己的耳朵也是闭起来的,冲突无法解决问题,家庭成员就会采取回避的态度来面对冲突,拒绝沟通和敷衍了事,就成了彼此交流最大的困难。

学会倾听,始终是沟通的第一步。

喜乐潘 2016年05月10日
“只要自己的心声没有被对方听见,那么自己的耳朵也是闭起来的”——赞同。
miffyN哟 2016年05月10日

我本来想说,那就是家人没选对啊!但又似乎太刻薄了。。。毕竟家人并不一定就只有先生太太,还有父母子女。

一家人理想的状态,就是能互相沟通,未必一定能互相理解,但保持经常的高质量的沟通是一家人能够和睦相处的基础。顺便说一句,谈恋爱或者考虑结婚的时候,两个人是否聊得来最关键了。如果两个人长期处于无效沟通的状态里,这样的情侣/夫妻生活不会愉快的。但似乎这样又在让一些内向症患者濒临孤独终老的命运?还是确实有很多人是不喜欢沟通……

废话说了一堆。我一直觉得,沟通,无论是在家里还是在公司,其实都是可以建立机制的。简单来说,家庭也是一个利益共同体。既然公司这个利益共同体就能建立沟通机制,为何家庭不能?如果家庭成员心里都明确家庭利益这个集体利益的话,那么,同样可以建立例如家庭会议制、知心时刻……的沟通制度。有的时候,强迫沟通甚至争论,可能还真的就能完成有效沟通。并不是平等和平其乐融融的沟通才有效。

我建议题主可以考虑建立“强迫沟通”的制度。从第一步开始,沟通不畅往往会留下怨气,长期以来的积怨只会导致很糟糕的后果。题主既然意识到这一点,那么就push一下吧。

家人一定要沟通!家人一定要沟通!家人一定要沟通!重要的事情说三遍。

但是,题主,你在家,到底是说的那个?还是听而不发言的那个啊?我怎么没弄明白呢。

欢喜就好 2016年05月10日
喜欢家庭会议的构想。
牧野俊风 2016年05月10日
可能你的话题不是双方关注的兴趣点。建议:花些时间精力心思在家庭上,去了解对方,去了解对方兴趣,最近的工作状况,心情状况,有什么想法…不要直接去问,那样是得不到答案的,需要去细心观察。不要让最亲近的人,成为陌路人