关于这个问题又5点建议，1、建议做好电话沟通，明确岗位职责和工作要求，了解候选人的意愿。2、确认初试的具体时间和地点，面试人员安排，特别是领导面试。3、对应聘者感兴趣的将公司的一些相关信息以邮件形式发送至其邮箱再做答复。4、预约复试的时间，地点和面试人。5、正式面试前，再做一次沟通确认。